Foto: la nación

En el marco de las celebraciones por el 75º aniversario del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Rosario (SOEAR), la localidad de General Lagos fue sede de una jornada inédita: el primer Plenario Obrero Feminista de la historia del gremio. El evento reunió a más de 80 trabajadores y trabajadoras aceiteras de distintos puntos del país, junto a delegaciones de diversos sindicatos.

Para profundizar en el impacto y los objetivos de esta iniciativa, Carina Savone, subsecretaria de Género del SOEAR, dialogó con Radio Nacional Santa Fe. Savone, quien se desempeña como mecánica desde hace 14 años en la planta de Cargill en Villa Gobernador Gálvez, expuso la realidad de pertenecer a una industria donde la brecha de género es contundente.

“El Sindicato de Rosario tiene alrededor de 1.300 afiliados, de los cuales 56 somos mujeres y disidencias; no llegamos ni al 1%”, detalló Savone. Frente a este escenario, la dirigenta explicó cómo surgió la inquietud de llevar adelante la jornada: “La idea era juntar a los compañeros y compañeras y tratar de unir conceptos, relevar actitudes y costumbres que se van teniendo en las fábricas”.

Romper prejuicios y capacitar a las bases

Durante la entrevista, Savone enfatizó que el feminismo en el ámbito laboral no busca una confrontación con los trabajadores varones, sino un cambio cultural y la conquista de derechos: “La idea no es que la mujer va a venir a robarte el lugar ni a quitarte nada. La idea es que la compañera mujer o la disidencia también puede hacer ese tipo de trabajo para el cual, si la calificamos, puede hacerlo tranquilamente. No es solo cuestión de cuerpo”.

A su vez, destacó la necesidad de capacitar a las trabajadoras para que puedan desempeñarse en puestos operativos y técnicos, más allá de los roles asignados históricamente por la división sexual del trabajo, como limpieza o tareas administrativas.

Este cambio también comienza en la forma de convocar a los empleos. Savone relató que pequeñas modificaciones en la comunicación de las empresas abren puertas fundamentales: “Cuando yo ingresé, la búsqueda decía ‘técnico electromecánico’. Yo soy técnica electromecánica y me postulé igual, pero hay compañeras que por ahí no se animan. Ahora han cambiado a ‘técnico/a’. Parecería una pavada, pero incluye un montón y las compañeras se animan a mandar currículum”.

Carina Savone, mecánica en la planta dde cargill y subsecretaria de género de soear

Tareas de cuidado y la pelea gremial

Uno de los ejes centrales debatidos en el plenario fue el reconocimiento de la reproducción social y los trabajos de cuidado dentro de la lucha económica.

“Aunque no esté explícitamente incluido el trabajo de cuidado cuando peleamos por paritarias, sí está presente. Una vivienda digna es una casa, pero si no tenés a una persona que hace el cuidado de limpiarla, es solo una casa, no es un hogar. Lo mismo con la ropa: la comprás, pero después hay que lavarla, doblarla y plancharla. Eso incluye, sin darnos cuenta, al trabajo de cuidado”, argumentó Savone, señalando que la sobrecarga de estas tareas recae mayoritariamente sobre las mujeres y condiciona su tiempo para desarrollarse laboral y sindicalmente.

Un debate ampliado al resto de los gremios

Si bien el plenario fue organizado por la estructura aceitera —contando con la apertura del secretario general del SOEAR, Marco Pozzi—, la convocatoria se extendió a referentes de otros gremios regionales como ATE, AMSAFE, COAD y SIPRUS.

Primer plenario obrero feminista

Savone reconoció que en los sindicatos fuertemente masculinizados el camino es un "trabajo de hormiga": “Para la mujer nunca es fácil abrirse lugar. Cuando queremos corrernos del mandato de las tareas de cuidado, tenemos que empezar a luchar para lograr nuestro lugar”. Asimismo, expresó su preocupación por el contexto político actual, señalando que los discursos de odio y el desmantelamiento de las secretarías de género quitan equidad a la población.

Pese a los desafíos, la jornada dejó un balance altamente positivo y sentó las bases para dar continuidad a estos encuentros. “No es que de un día para otro va a cambiar, pero se ve un proceso. La idea es seguir trabajando para construir en conjunto y colectivamente”, concluyó.