El Salario Mínimo, Vital y Móvil permanecerá por debajo de los $440.000 hasta abril de 2027.
La actualización contempla nuevos incrementos mensuales hasta abril de 2027. De acuerdo con el cronograma oficial, el salario mínimo será de $398.800 en noviembre, $406.400 en diciembre, $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y finalmente $437.000 en abril de 2027. De esta manera, entre septiembre de 2026 y abril del próximo año, el salario mínimo acumulará una suba de $53.200, equivalente al 13,9%.
Un aumento definido por el Gobierno
El nuevo esquema quedó establecido mediante la Resolución 4/2026, luego de que fracasara la negociación entre las organizaciones sindicales y las cámaras empresarias. Ante la falta de consenso, el Gobierno nacional determinó los nuevos valores y fijó un cronograma de aumentos que se extenderá durante ocho meses.
El salario mínimo funciona como referencia legal para distintos trabajadores y también tiene impacto sobre otros derechos y prestaciones vinculados con ese valor, entre ellos la prestación por desempleo.
También aumenta la prestación por desempleo
La actualización del salario mínimo modifica los pisos y techos de la prestación por desempleo. Desde octubre, el monto mínimo quedó establecido en $195.600, mientras que el máximo alcanza los $391.200.
El beneficio se determina de acuerdo con la remuneración que percibía cada trabajador antes de la pérdida del empleo, por lo que no todos los beneficiarios cobran necesariamente el máximo. Los valores también se irán actualizando durante los próximos meses en línea con el nuevo cronograma del salario mínimo.
Un piso salarial que seguirá debajo de los $440.000
Con el esquema dispuesto por el Gobierno, el Salario Mínimo, Vital y Móvil permanecerá por debajo de los $440.000 hasta abril de 2027. Ese mes alcanzará los $437.000. La evolución del salario mínimo vuelve así a poner en discusión la capacidad de los ingresos laborales para recuperar poder de compra.
El dato adquiere especial relevancia porque el valor fijado por el Gobierno debe compararse con la evolución de los precios y con el comportamiento de los salarios de cada actividad.
Fuente: Periódico Qué - Agencias
